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    1

    臺灣原住民族文化產業認證制度參與者認同度之研究
    • 企業管理系 /96/ 碩士
    • 研究生: 李瑞和 指導教授: 廖文志
    • 全球化及專業分工的趨勢下,認證制度是取得資格,辨明「真」「偽」,維護交易安全的有效方法;通過相關認證已視為競爭力及形象提昇的象徵。文化創意產業是全球當紅的明星產業,也是臺灣原住民族的競爭優勢,具有稀…
    • 點閱:304下載:2

    2

    宅配服務經營成功關鍵因素之研究
    • 企業管理系 /94/ 碩士
    • 研究生: 余家成 指導教授: 廖文志
    • 隨著經濟的發展,傳統的消費型態逐漸在改變,消費者對服務品質要求的提昇,以及像網路購物、電視購物、型錄購物等無店鋪行銷的興起,讓宅配市場能夠受到重視,進而促使國內大型企業像統一集團、東元集團,相繼投入…
    • 點閱:273下載:23

    3

    大陸區域型企業成長階段及相關管理因素之個案研究─以A食品公司為例
    • 企業管理系 /95/ 碩士
    • 研究生: 吳金花 指導教授: 廖文志
    • 摘要 許多關於成長階段的研究指出,企業成長的演進過程會經歷不同的生命階段,且在不同生命階段具備不同的特性。企業為順利成長或突破階段困境會採取不同的因應作為。企業生命成長階段變化是可預測的,並可以協助…
    • 點閱:199下載:4

    4

    台灣中小型資訊服務業經營策略之個案研究
    • 管理研究所 /97/ 碩士
    • 研究生: 陳宗保 指導教授: 廖文志
    • 本研究採用個案研究法,以台灣創立 10年以上,公司營業額平均在3000萬以上之中小型資訊服務業為個案研究案例,探討個案公司經營模式做全面性的檢視,找出個案公司之經營策略及核心能耐之型態與特性,歸納出…
    • 點閱:272下載:3

    5

    台商跨國併購的關鍵成功因素之個案研究 -以明基併購西門子手機業務為例
    • 管理研究所 /97/ 碩士
    • 研究生: 陳玉龍 指導教授: 廖文志
    • 企業併購是為了將來發展及結合策略上的應用,而跨國併購的方式已經逐漸變成FDI的應用形式,也是跨區域國界快速擴張版圖的一種方法。綜觀企業併購的成功機率,依據不同的研究統計指出成功併購的比例只約佔全部總…
    • 點閱:280下載:1
    • 全文公開日期 2014/07/10 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    6

    專案績效影響因素之探討
    • 企業管理系 /95/ 碩士
    • 研究生: 劉振杰 指導教授: 廖文志
    • 企業組織運用專案管理來整合可用的資源,在有限的時間與預算內,透過團隊的努力,克服不確定因素,達成特定的目標。在高度競爭,變化快速的環境中,如何在有限的時間,有限的資源之下,快速因應營運環境的變化,達…
    • 點閱:248下載:9

    7

    用資源觀點探討創業必要資源之研究
    • 企業管理系 /95/ 碩士
    • 研究生: 謝兆民 指導教授: 廖文志
    • 摘要 創業是一件複雜的管理工程,不論創業規模的大小,都涉及五管 - 產、銷、人、發、財又全面涉及規劃、組織、領導、控制管理領域。有了這些基本知識才能架構創業平台。 創業資源觀;資源是有限的,尤其是…
    • 點閱:219下載:16

    8

    學習滿意度影響因素之研究
    • 管理研究所 /94/ 碩士
    • 研究生: 施台珠 指導教授: 廖文志
    • 現今多元的社會裡,教育市場的競爭日益激烈,透過了解學生學習滿意度,可以作為改進教育品質的重要指標,及調整教育行政方向的參考。本研究於文獻探討中先分析個案學校的各項背景及現況,審視過去的研究對學習滿意…
    • 點閱:282下載:100

    9

    統包工程執行關鍵成功因素之個案探討-以台電第六輸變電計畫為例
    • 企業管理系 /95/ 碩士
    • 研究生: 陳永明 指導教授: 廖文志
    • 國內公共工程採統包模式辦理發包的情形仍不普遍,台電公司為因應總工程預算高達3900億元之「第六輸變電計畫」短期內增加之龐大工作量,乃決議採行統包模式辦理輸變電新建工程,為確保工程品質及扶植國內產業發…
    • 點閱:307下載:5
    • 全文公開日期 2009/07/06 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    10

    營造專案管理團隊工作滿足與離職傾向關係之研究
    • 企業管理系 /95/ 碩士
    • 研究生: 夏守信 指導教授: 廖文志
    • 本研究旨在探討營造專案管理團隊,因個人屬性不同在受工作環境影響之下所感受到的工作滿意程度與離開工作環境的傾向。本研究針對台灣北部地區營造廠從事專案管理的成員,以問卷調查方式瞭解其工作滿意程度與離職傾…
    • 點閱:243下載:12